Muitas vezes, as empresas possuem um setor de Comunicação com dificuldades…na comunicação. Pode parecer absurdo, mas acontece com mais frequência do que se imagina. Hoje, o negócio deve ser analisado como uma complexa estrutura com vários braços que precisam se conectar. Ou seja, é necessário que um setor entenda, minimamente, o que o outro faz e todos eles devem entender aonde a empresa quer chegar. Se isso não acontece, sinto dizer que você só está gerando desgaste, retrabalho e frustração.
A verdade é que vivemos em um mundo acelerado e cheio de informações para todo lado. O efeito disso? Certa dificuldade dos empresários e gestores em organizarem todas as ideias que fervilham em suas mentes. Também surgem uma série de questionamentos sobre como transformar tudo isso em ação.
Bom, será que todas suas ideias, por melhores que sejam, são viáveis dentro da realidade da sua empresa? E para o mercado? Será que ter tantas ideias não pode confundir sua equipe? Afinal, eles não estão dentro de sua mente e é importante reforçar que cada pessoa tem uma forma de pensar, trabalhar e produzir. Então você já pode ter se irritado ao falar algo que quer em uma reunião – e que pra você é muito óbvio – e ninguém conseguir entender.
Por isso, a Presoti, cada vez mais, defende o modelo de Mentoria atrelado a um Plano de Ação bem elaborado, como ponto-chave para começar qualquer trabalho de comunicação assertivo.
A mentoria serve para que empresários e gestores sejam ouvidos, numa conversa bem direcionada. É um momento no qual nossos profissionais especializados podem esclarecer dúvidas acerca do que é viável e, a partir disso, começar a desenvolver, de forma conjunta, ações para se obter resultados. Basicamente, vamos ajudar a atrelar visão de negócio com estratégia de comunicação.
Nessa conversa também conseguimos detectar pontos que podem ser melhorados, mostrando formas de se pensar fora da caixa. Muitas vezes sua ideia é excelente, só precisa que haja uma pequena afinação com outros setores, mais clareza, menos volume de informação, prazos bem definidos. Ouvir as pessoas que trabalham com você é fundamental. Debata, exponha seu ponto de vista mas esteja aberto a compreender novas perspectivas. E sempre termine suas conversas com a certeza de que ambas as partes estão na mesma página.
A Mentoria é fundamental para seus negócios. Se interessou? Entre em contato conosco.
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