Neste cenário, países como a China têm se destacado ao priorizar departamentos ligados à felicidade nas empresas. Estes departamentos têm a função de promover ações que beneficiam a saúde mental, como atividades de lazer e incentivo à prática de exercícios físicos. Tal abordagem tem se mostrado eficaz não apenas para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, mas também para aumentar a produtividade e o engajamento no trabalho.
No entanto, a importância do conceito de felicidade vai além de simplesmente proporcionar um ambiente de trabalho agradável. A saúde mental dos colaboradores tem se tornado uma preocupação cada vez mais presente, principalmente entre a geração Z, que é mais propensa a sofrer com problemas como ansiedade e estresse. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), a depressão é a principal causa de incapacidade para o trabalho em todo o mundo.
Por isso, é fundamental que as empresas estejam atentas a esse cenário e busquem estratégias para promover a saúde mental de seus colaboradores. Isso inclui a implementação de programas de apoio psicológico, ações de prevenção ao estresse e incentivo ao equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Além disso, é essencial que os líderes estejam abertos ao diálogo e dispostos a ouvir as necessidades e preocupações dos colaboradores.
Além disso, o uso desenfreado das mídias sociais perpetuaram o mito da perfeição ao extremo e, consequentemente, a comparação entre realidades. Lá, a “grama do vizinho é sempre mais verde”, aparentemente. Ao verem constantemente essa felicidade forjada, as pessoas são incentivadas a considerarem qualquer coisa menor que excelência como um fracasso. Porém, na tentativa de fugir desse sentimento, acabam se privando do novo, se sentem sozinhas e exaustas.
A vida de todas as pessoas é feita de altos, baixos, problemas, alegrias, conquistas e fracassos. Ninguém, sem exceção, está isento disso, mesmo que nas redes sociais se esforcem para mostrar o contrário. E é esse senso crítico que precisamos ter para atingir a real felicidade.
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