O novo conceito de sucesso

Para você, o que é ter sucesso? Muita gente pode dizer que essa sensação de êxito é sinônimo de realizações no trabalho. Mas para realmente ser uma pessoa bem-sucedida é preciso apostar no equilíbrio entre a vida profissional e a vida pessoal.

Prova disso é que, neste mês, a Organização Mundial de Saúde (OMS) modificou a classificação da Síndrome de Burnout, que passou de estresse crônico para problema de saúde mental e quadro psiquiátrico. Em outras palavras, o Burnout agora é considerado oficialmente como uma doença ocupacional.
Mais do que nunca, aquela velha frase “trabalhe enquanto eles dormem” precisa ser superada. E o melhor é que, dentro das empresas, cada vez mais é percebida a importância da saúde física e mental dos colaboradores.
Não é raro vermos organizações que adotaram jornadas com horários flexíveis e sistema de home office ou que construíram espaços de descompressão em suas instalações, entre outras medidas. Tudo isso para aliviar as tensões do dia a dia e promover mais bem-estar aos trabalhadores.

Podemos dizer que a régua que mede o sucesso foi redefinida. Para ser uma pessoa bem-sucedida é preciso, sim, trabalhar duro, mas sem se esquecer de manter uma alimentação saudável, ter um sono de qualidade, praticar atividades físicas e priorizar momentos de relaxamento dentro da rotina.

Até mesmo os coaches já têm adotado essa nova premissa, pois perceberam que corpos e mentes sãos produzem mais e melhor. Mas cuidado: essa busca desenfreada por se tornar a sua melhor versão também precisa ter limites. Nada de sair por aí subindo montanhas e acreditando que os únicos perigos estão na sua mente – haja vista o caso do coach Pablo Marçal, que liderou um grupo de 32 pessoas que precisou ser resgatado pelo Corpo de Bombeiros durante uma expedição irresponsável ao topo do Pico dos Marins, em São Paulo. É preciso ter equilíbrio.
Muitas empresas já estão no caminho certo. Segundo uma pesquisa da Associação Brasileira de Profissionais de RH, 66,3% das organizações consultadas estão preocupadas com a saúde mental dos colaboradores. E a tendência é que esse número cresça cada vez mais.

A Presoti acredita nessa nova definição de sucesso. Por isso, investimos em liderança humanizada e colocamos o nosso melhor em cada trabalho. Acreditamos que, além da competência e do planejamento, a sensibilidade e o cuidado são essenciais para gerar bons resultados. E você, já está fazendo a sua parte?